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        2. 首頁(yè)
          中暉概況
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          中暉概況

          國內領(lǐng)先的炭素窯爐建造企業(yè)

          炭素領(lǐng)域技術(shù)專(zhuān)業(yè)

          炭素焙燒爐,煅燒爐專(zhuān)業(yè)提供商

          人才招聘

            以人為本,追求卓越,眾聚智慧創(chuàng )造無(wú)限價(jià)值。就是中暉追求經(jīng)營(yíng)運作過(guò)程中所推崇的基本信念、奉行的目標和評價(jià)判斷的標準。

            “以人為本”就是以員工為出發(fā)點(diǎn)和中心,把員工作為企業(yè)最重要的資源,尊愛(ài)人才,尊重知識,珍惜勞動(dòng),崇尚創(chuàng )造,通過(guò)激發(fā)和調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,充分發(fā)揮其“當家作主”的主人翁精神,從而促進(jìn)公司的全員化管理,實(shí)現員工與公司同進(jìn)步、共發(fā)展的目的。我們執著(zhù)的信念是“用心努力,成功必然”,即堅信態(tài)度決定一切是成功的本質(zhì)因素之所在。

            用人原則:忠誠敬業(yè)、勤奮上進(jìn)。

            員工五項基本要求:對工作技能認真修煉;對出現的問(wèn)題能利用多渠道方法來(lái)解決;對工作要有盈利思想和防敗風(fēng)險意識;對工作應不斷創(chuàng )新;把“態(tài)度決定一切”作為自己工作中的行為準則。

            人事考核現場(chǎng)評定制:中暉老員工或新進(jìn)員工在平時(shí)或試用期間,通過(guò)相關(guān)部門(mén)的學(xué)習培訓和鍛煉后,由公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行不定期的出題或隨機抽樣考核??己说哪康氖峭ㄟ^(guò)對員工現狀的了解,判斷其是否可成為一名合格的鶇環(huán)員工、是否適應或勝任現任崗位工作的要求,考核成績(jì)可作為轉正或加薪的一項重要依據,同時(shí)也可作為降薪、降職、辭退的一項重要依據。

            培訓匯報傳達制:?jiǎn)T工進(jìn)入中暉后,在一定條件下,通過(guò)考核并符合條件者,由公司提拔或個(gè)人申請參加相關(guān)的技能培訓和學(xué)習,培訓完后必須向公司領(lǐng)導匯報,并將相應的培訓項目和技能傳授給其他員工,相關(guān)資料備案。


            中暉窯爐因公司發(fā)展需要,現面向社會(huì )招賢納士,誠聘以下崗位人員,一旦錄用,待遇從優(yōu)。14683282519915510.jpg

            一、項目經(jīng)理(5名)

            熟悉窯爐工程施工,有一級或二級建筑師資質(zhì)。

            二、窯爐施工人員(50名)

            熟悉窯爐工程現場(chǎng)施工。


            招聘熱線(xiàn):0713-8696198

            公司地址:湖北省黃岡市沿江大道46號


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