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以人為本，追求卓越，眾聚智慧創(chuàng)造無限價值。就是中暉追求經(jīng)營運(yùn)作過程中所推崇的基本信念、奉行的目標(biāo)和評價判斷的標(biāo)準(zhǔn)。

“以人為本”就是以員工為出發(fā)點(diǎn)和中心，把員工作為企業(yè)最重要的資源，尊愛人才，尊重知識，珍惜勞動，崇尚創(chuàng)造，通過激發(fā)和調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮其“當(dāng)家作主”的主人翁精神，從而促進(jìn)公司的全員化管理，實(shí)現(xiàn)員工與公司同進(jìn)步、共發(fā)展的目的。我們執(zhí)著的信念是“用心努力，成功必然”，即堅(jiān)信態(tài)度決定一切是成功的本質(zhì)因素之所在。

人事考核現(xiàn)場評定制：中暉老員工或新進(jìn)員工在平時或試用期間，通過相關(guān)部門的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和鍛煉后，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)行不定期的出題或隨機(jī)抽樣考核?？己说哪康氖峭ㄟ^對員工現(xiàn)狀的了解，判斷其是否可成為一名合格的鶇環(huán)員工、是否適應(yīng)或勝任現(xiàn)任崗位工作的要求，考核成績可作為轉(zhuǎn)正或加薪的一項(xiàng)重要依據(jù)，同時也可作為降薪、降職、辭退的一項(xiàng)重要依據(jù)。

培訓(xùn)匯報傳達(dá)制：員工進(jìn)入中暉后，在一定條件下，通過考核并符合條件者，由公司提拔或個人申請參加相關(guān)的技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，培訓(xùn)完后必須向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目和技能傳授給其他員工，相關(guān)資料備案。